Revue Académique de la Recherche Juridique
Volume 10, Numéro 3, Pages 159-182
2019-12-31
عقد العمل بالتوقيت الجزئي: المرونة أم الحماية
الكاتب : فتحي وردية .
الملخص
استجابة لضرورات إدراج المرونة والحركية في قانون العمل وتحديدا في علاقات العمل استحدث المشرع الجزائري بموجب قوانين 1990 أصناف جديدة للعمل والتشغيل، ذلك أن كسب الرهانات التي تواجهها المؤسسة مرتبط إلى حد كبير باختيار أنماط للعمل تساعد في نفس الوقت على تحقيق الحاجيات المتغيرة والمتطورة للمؤسسة وخلق فرص عمل. ترجم المشرع الجزائري هذه الضرورة وهذه الاعتبارات التي فرضتها التحولات الاقتصادية المؤثرة على المؤسسة بإدراج أصناف جديدة للعمل ولعل أهمها عقود العمل بالتوقيت الجزئي التي تستجيب لحاجة المؤسسة إلى اعتماد أنماط مرنة من علاقات العمل بما يضمن قدرتها التنافسية ونجاعتها الاقتصادية، وبين مساهمة المؤسسة في المجهودات الرامية إلى النهوض بالتشغيل في إطار تلازم البعدين الاقتصادي والاجتماعي.
الكلمات المفتاحية
عقد العمل، التشغيل، المرونة، الحماية، العمل بالتوقيت الجزئي .
مقالات مماثلة
بوسعيدة دليلة
.
ص 80-100.
رديف مصطفى
.
ص 125-142.
دكتور بشار عدنان مصطفى ملكاوي
.
ص 176-206.
