Recherchers economiques manageriales
Volume 13, Numéro 2, Pages 169-192

أثر الثقافة التنظيمية في إدارة المعرفة: دراسة تطبيقية بالمكتبة المركزية في جامعة محمد الصديق بن يحيى– جيجل

الكاتب : هريكش مسعود . حديد مختار .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر الثقافة التنظيمية في إدارة المعرفة لدى موظفي المكتبة المركزية بجامعة محمد الصديق بن يحيى- جيجل، وتعتبر هذه الدراسة كمية لأنها تستخدم الإستبانة، التي تم توزيعها على 36 موظفا بطريقة العينة غير العشوائية الملائمة، من أجل جمع بيانات تُعالج من خلال برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية، ولقد توصلت الدراسة إلى وجود ثقافة تنظيمية قوية وممارسة مرتفعة لإدارة المعرفة، إضافة إلى وجود أثر إيجابي للثقافة التنظيمية في إدارة المعرفة، يعود إلى الأثر الإيجابي للتوجه بالفريق. This study aims to test impact of the organizational culture on management of knowledge among the staff of the Central Library at the University of Mohammed Al-Siddiq bin Yahia -Jijel, This study is quantitative because it uses the questionnaire that was distributed to 36 employees in a Convenience Sample method for collecting data that deals with statistical packages for social sciences, The study has found a strong organizational culture and a high knowledge management, practice that has shown a positive impact on organizational culture in knowledge management.

الكلمات المفتاحية

ثقافة تنظيمية ; إدارة معرفة ; Organizational culture ; Knowledge management