Revue Maghrébine Management des Organisations
Volume 4, Numéro 1, Pages 111-124
2019-12-25

ادارة وتسيير علاقات الشغل في مؤسسات الإفراق ، المناولة والاستخراجية ، دراسة ميدانية بالمؤسسات المفرقة عن المؤسسة العمومية بروسيدار –عنابة-.

الكاتب : بودشيشة احمد .

الملخص

ظهرت كثير من المؤسسات والشركات الصغيرة والمتوسطةSME والصغيرة جدا VSEا والتي نبثقت عن اعادة هيكلة وتفتيت المؤسسات الجزائرية الكبرى على غرار مؤسسة بروسيدارProsider عنابة لتحويل الحديد والمنتوجات الحديدة التي قامت باستخراج outsourcing أو افراق swarming نشاطات ثانوية مثل الحراسة وطب العمل والنقل والاطعام و التجهيز والتموين الى شركات استخراجية ومفرقة سمحت بظهور عمال صناعيون مفرقون ومناولون ( عن طريق تطبيق جهاز الافراق ابتداءا من 1994-1997 . واستنادا الى ذلك فمن خلال نتائج الدراسة الميدانية تؤكد الشواهد المجمعة ان الافراق والاستخراجية احدثت تغيرات في على مستوى ادارة وتسيير علاقات الشغل ، فماهي طبيعة وواقع علاقات الشغل في تلك المؤسسات ؟. تهدف هذه الورقة البحثية الى كشف واقع إدارة وتسيير علاقات الشغل في المؤسسات المناولة والاستخراجية والمفرقة الناجمة عن تطبيق جهاز الافراق في مؤسسة بروسيدارProsider عنابة . انطلاقا من دراسة ميدانية (رسالة دكتوراه2009 ). الكلمات الرئيسية: علاقات الشغل ، ، الافراق ، المناولة ، الاستخراجية، بروسيدار Many small and medium enterprises emerged from the restructuring and fragmentation of the Algerian public companies since 1993, such as Prosider Company in Annaba, which was activated in the metal transformation and metal products construction sector. She have extracted and swarmed the secondary activities such as guard and security, work medicine, transportation, food… to outsourcing and swarming companies, through the application of the swarming device from 1994 to 1997. Based on this, through the results of empirical study and the data collected confirms that: the swarming and outsourcing is better than privatization, at the level of management of employment relations, and the emergence of industrial workers. So what is The nature and the reality of labor relations in those enterprises?. This paper aims at revealing the reality of the management of employment relations in the outsourcing, and swarmed enterprises resulting from the application of the swarming device at the Prosider enterprise since 1994/1997. Based on an empirical study (PhD thesis 2009).

الكلمات المفتاحية

management of labor relations, employment relationship, swarming, outsourcing, Prosider