مجلة التنمية البشرية
Volume 6, Numéro 4, Pages 67-80

المهارات الادارية في ضوء الفروق الفردية بين النوع بشركة سوناطراك بمنطقة أرزيو

الكاتب : بزايد نجاة .

الملخص

يهدف هذا البحث إلى الكشف عن الفروق بين الإطارات النوع من حيث مهارات التأطير وتدريب الجماعات، والاتصال والعلاقات بين الأفراد، والتخطيط وتنظيم العمل، والشخصية، والموقفية، والتعلم. لتحديد هذه المهارات، تمّ استخدام استبيان يحتوي على (80) فقرة موزعة على (06) أبعاد تقيس المؤشر العام للمهارات الإدارية. أجريت الدراسة بشركة "سوناطراك" "بأرزيو"، على عينة مقصودة وهي فئة الإطارات وعددها 420 إطارا.وقد توصلت النتائج إلىوجود فروق بين الإطارات الذكور والإناث من حيثمهارة التأطير وتدريب الجماعات ومهارة التخطيط وتنظيم العمل بين الأفراد والمهارات الشخصية والمهارات الموقفية ومهارة التعلم لصالح الإطاراتالذكور بشركة "سوناطراك" بأرزيو وهران. كما توصلت النتائج إلى عدم وجود فروق بين الإطارات الذكور والإناث من حيث المؤشر العام للمهارات الإدارية ومهارة الاتصال والعلاقات بين الأفراد بشركة "سوناطراك" بأرزيو وهران لدى عينة البحث. الكلمات المفتاحية:النوع، المهارات الإدارية، الاطارات. ABSTRACT Gender and management skills at Sonatrach Company, Arzew This research aims to highlight the differences between of managers’ genders in relation to supervision skills, coaching and group training, communication, interpersonal relations, planning and work organization, personality, attitudes and learning strategies. To determine these skills, a questionnaire was used, with (80) items, distributed in (6) dimensions, to measure the general managerial skills. The study was conducted at “Sonatrach” oil company at Arzew - Oran-, on a sample of 420 Managers. The results showed no differences between male and female managers in the general index of management skills, communication skills and interpersonal relations within the studied company. Keywords:gender, managerial skills, intermediate manager.

الكلمات المفتاحية

النوع، المهارات الإدارية، الاطارات. ; gender , managerial skills, intermediate manager.