مجلة التنمية البشرية
Volume 6, Numéro 4, Pages 1-8

Le Système D’organisation De Travail Trois – Huit (3/8) Et Le Bien-être Des Agents De Sécurité De L’entreprise Ramdy

Auteurs : Mokhtari Naima . Lanane Massika .

Résumé

Le système organisationnel trois - huit est connu par ses répercussions négatives sur la santé et le bien-être des salariés. Les agents de sécurité sont les plus exposés au risque de cette dernière, qui, à la base, ont pour mission de veiller non seulement sur la sécurité des personnes, mais également celle des lieux, des équipements et tous les biens de l’entreprise. Cependant, nous allons mener une enquête au sein de l’entreprise Ramdy, situé à Bejaia en Algérie, où nous essayerons de mettre en lumière les différentes conséquences (physique, mentale ou/et sociale) de ce système sur le bien-être des agents de sécurité.

Mots clés

bien être ; système organisationnel trois-huit ; vie privée et vie professionnelle ; burnout

La Culture D’entreprise : Quel Impact Sur Le Bien-être Des Salariés Au Travail ?

Mohammed Amine Zerrouki .  Wassila Tabet Aoul . 
pages 377-386.


Leadership, Carrières Et Bien-être Au Travail

Bekheda Kouider . 
pages 01-21.


Ouvertureouverture, Bien-être Et Croissance Dans Mena,

M’hamed Ziad .  Brahim Belkaid .  Lakhdar Louglaithi . 
pages 105-113.