Revue des Sciences Humaines & Sociales
Volume 5, Numéro 2, Pages 326-345
2019-12-15
أثر العوامل التنظيمية على الإبداع لدى أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحي – جيجل
الكاتب : مقراش فوزية .
الملخص
هدفت الدراسة إلى اختبار أثر العوامل التنظيمية على الإبداع لدى أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحي. إذ تم اختبار مجموعة من العوامل والمتمثلة في إدارة المعرفة، الثقافة التنظيمية، نظام المكافآت، فريق العمل، ونمط القيادة. تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات عن متغيرات الدراسة، إذ تم توزيعه على عينة شملت 85 أستاذا بجامعة محمد الصديق بن يحي. توصلت نتائج الدراسة أن للعوامل التنظيمية أثر على الإبداع، ويرجع هذا الأثر تأثير فريق العمل على الإبداع. وانطلاقا من النتائج المتوصل إليها تم تقديم مجموعة توصيات جامعة محمد الصديق بن يحي.
الكلمات المفتاحية
إدارة المعرفة؛ الثقافة التنظيمية؛ نظام المكافآت؛ فريق العمل؛ نمط القيادة؛ والإبداع.
مقالات مماثلة
زاغ سلمى
.
مجيدر بلال
.
ص 599-616.
عبد الحميد برحومة
.
محمد سلامنة
.
ص 265-276.
مشري Zabida
.
ص 859-877.
كعبار جمال
.
حنون سمية
.
ص 745-757.
هتهات المهدي
.
بودرع مسعود
.
ص 171-182.
