دراسات اجتماعية
Volume 9, Numéro 2, Pages 19-32
2019-12-04
التسرب الوظيفي الطوعي: تأصيل نظري
الكاتب : Benghebrid Riad .
الملخص
ركزت أغلب الدراسات التي تناولت ظاهرة التسرب الوظيفي الطوعي، بمعنى الإرادي، على مسبباتها وآثارها دون الخوض في تأصيلها النظري والذي يعود له الفضل الأول في بلورتها. ولأن فهم الحاضر يتطلب منا الرجوع إلى الماضي، سوف نسعى من خلال هذه الورقة البحثية تسليط الضوء على أهم المحطات التاريخية التي في إطارها تمت محاولة الكشف عن مختلف الأسباب أو الكيفيات التي بمقتضاها قد يتخذ الفرد قرار ترك المنظمة، وذلك بهدف تقديم سياق تاريخي متدرج زمنيا يساهم في تحديد أدق لمتغيرات التسرب الوظيفي الطوعي.
الكلمات المفتاحية
التسرب الوظيفي الطوعي؛ الرضا الوظيفي؛ النماذج السببية.
مقالات مماثلة
بحباح فريال
.
ص 23-42.
بوخاري هشام
.
حرايرية عتيقة
.
ص 159-173.
قويدر التومي ايمان
.
فشيت حميد
.
ص 522-536.
