مجلة العلوم و التكنولوجية للنشاطات البدنية و الرياضية
Volume 16, Numéro 2, Pages 59-71

Team Cohesion And Sport Performance

Authors : Cherif Nacer-eddine . Dassa Badreddine .

Abstract

L’équipe sportive ou le groupe sportive est un lieu où les relations sont établies et rompues, améliorant parfois l’efficacité du groupe, parfois le réduisant. Les entraîneurs traduisent cet état par plusieurs notions, à savoir identité, esprit d'équipe, complicité, coopération ou cohésion, etc. La recherche de cette dernière notion est, pour tout formateur, une préoccupation permanente. Cependant, la compréhension des phénomènes liés à la cohésion d'une équipe sportive, dans une situation donnée, ne peut être conçue que dans une perspective systémique. En fait, l’individu, l’équipe et l’environnement sont les éléments qui influencent le plus; la mise en place d'un réseau d'interaction d'individus confrontés à n'importe quelle tâche. Le concept de cohésion traite un mécanismes qui réunissent des individus d'un même équipe ou groupe pour être plus efficaces dans des situations données. Notre article s'appuie sur des études de deux types de variables: situationnelles ou liées à la structure d'un groupe. Il est démontré que la cohésion est un processus essentiel qui détermine la performance dans les groupes sportifs collectifs. L’approche du leadership vise à définir le rôle de certains individus, appelés «leaders», dans le fonctionnement collectif des groupes. En ce qui concerne le sport, nous nous demandons comment les athlètes perçoivent les actions des entraîneurs dans les sports d’équipe (Serpa, 1991) en termes de compatibilité ou de préférence (Terry 1984; Horne & Carron 1985; Terry & Howe, 1984). Là encore, ces approches montrent que certaines situations sont plus compatibles avec les profils des entraîneurs, en fonction des caractéristiques des leaders يعتبرالفريق الرياضي مكان تبنى فيه العلاقات البينية كما يمكن كسرها و هدمها ، مما يؤدي في بعض الأحيان إلى تحسين كفاءة المجموعة ، وفي بعض الأحيان يقللها و يخفضها. و عليه يترجم المدربون هذه الحالة بعدة مفاهيم منها روح الفريق أو التواطؤ أو التعاون أو التماسك .... إلخ. البحث التالي يركز على مفهوم التماسك داخل الفريق الرياضي و الذي يعد مصدر قلق المدربين أساسا . ومع ذلك ، فإن فهم الظواهر المرتبطة بتماسك الفريق الرياضي ، في موقف معين ، لا يمكن تصوره إلا من منظور منهجي. في الواقع ، الفرد ، الفريق والبيئة و التي تعد العناصر التي تؤثر أكثر من غيرها في إنشاء شبكة من التفاعل بين الأفراد الذين يواجهون أي مهمة. يضم مفهوم التماسك مجموعة الآليات التي تجمع الأفراد من نفس المجموعة لتكون أكثر فاعلية في مواقف معينة و على ضوء هذا نتقدم بهذه الورقة حول دراسة نوعين من المتغيرات: الظرفية أو المتعلقة بهيكل المجموعة حيث ثبت أن التماسك هو عملية أساسية تحدد الأداء في المجموعات الرياضية الجماعية إلى جانب نهج القيادة بتحديد دور بعض الأفراد ، والمعروفة باسم "القادة" ، في العمل الجماعي للمجموعات. و فيما يتعلق بالرياضة ، فإننا نتساءل عن كيفية إدراك الرياضيين لأفعال المدربين في الألعاب الرياضية الجماعية (سيربا ، 1991) من حيث التوافق أو التفضيل (تيري 1984 ؛ هورن وكارون 1985 ؛ تيري آند هاو ، 1984). و تشير هذه الأساليب إلى حقيقة أن بعض المواقف أكثر توافقًا مع ملامح المدربين ، اعتمادًا على خصائص القادة.

Keywords

leadership ; cohesion ; performance ; Group cohesion ; sport performance