Revue Organisation et Travail
Volume 8, Numéro 2, Pages 152-165

Le Management Des Connaissances En Tant Que Déterminant Du Processus De L'apprentissage Organisationnel

Auteurs : Hamitouche Fairouze . Meziani Mustapha .

Résumé

Dans une économie basée sur la connaissance, l’entreprise se trouve désormais assignée de nouveaux objectifs, à savoir repérer les connaissances cruciales, les capitaliser, les actualiser tout en veillant à les diffuser auprès des acteurs de l’organisation en vue de leur utilisation au moment opportun. A partir de ce constat, l’objet de cet article est d’abord de tenter d’apporter un éclaircissement sur le concept de la connaissance, de mettre en avant l’importance de la mise en place d’un management des connaissances en tant que source de performance pour l’entreprise et de le présenter en tant que déterminant du processus de l’apprentissage organisationnel et enfin d’apporter des éléments de réflexion sur la réalité du management des connaissances en Algérie, et ce à travers une enquête de terrain réalisée en 2014/2015 auprès de quelques PME de la wilaya de Bejaia.

Mots clés

Management des connaissances ; Apprentissage organisationnel ; PME