مجلة اقتصاديات شمال افريقيا
Volume 15, Numéro 2, Pages 409-424
2019-09-12

القيادة الأخلاقية كمدخل في تفعيل مكافحة الفساد الإداري بالمؤسسات الاستشفائية العمومية الجزائرية

الكاتب : فائزة بعيليش . نصرالدين بن نذير .

الملخص

نهدف من خلال هذا البحث إلى معالجة موضوعين لهما من الأهمية البالغة في الإدارة العمومية، بحيث تلعب القيادة الأخلاقية دور كبير في تعزيز الأخلاق لدى العاملين في المؤسسة، وتحقيق التوافق بين تحقيق الأهداف الأساسية للمؤسسة والمبادئ الأخلاقية، كما يعتبر موضوع الفساد الإداري المشكل الكبير الذي يؤرق حكومات الدول والسبب الرئيسي في هدر موارد المؤسسات العمومية وتدهورها. وقد توصلنا من خلال هذه الدراسة أنَّ الدولة الجزائرية بالرغم من الآليات القانونية والتشريعية والإدارية في مراقبة وضبط الأخلاق للموظف، وكذا مكافحة الفساد في المؤسسات العمومية الإستشفائية الجزائرية إلاَّ أنها مازالت تصنف من بين أكثر الدول فسادًا في جميع القطاعات بين الدول العربية والعالمية رغم المجهودات الكبيرة للدولة في تحسين سياساتها. ومن شأن القيادة الأخلاقية أن تساهم في مكافحة الفساد الإداري المتفشي في المؤسسات الاستشفائية العمومية.

الكلمات المفتاحية

القيادة الأخلاقية، الفساد الإداري، المؤسسات العمومية الاستشفائية