تقييم المهارات التسييرية بين معيار الفعالية وواقع الممارسة

نورالهدى, يحياوي; محمد, مزيان

الحوار الثقافي
Volume 6, Numéro 2, Pages 218-223
2017-09-15

تقييم المهارات التسييرية بين معيار الفعالية وواقع الممارسة

الكاتب : نورالهدى يحياوي . محمد مزيان .

الملخص

تعتبر المهارات التسييرية موردا من الموارد الإستراتيجية للمنظمة وتكمن قيمتها وفعاليتها في جودة توظيفها ومدى التحكم فيها وللحكم عليها لابد من تقييمها، تطويرها، تقويمها ومجازاتها. كما أن الحكم على المسير بأنه ماهر لا يمكن أن يكون إلا من خلال المواقف المهنية، كما أن المنظمة هي التي تدفع وتهيئ وتعزز وجود مثل هذه المهارات وليس فقط الفرد مما يجعلنا نفكر في كيفية تقييم المهارات وإلى أي مدى يساهم كل من المنظمة والفرد في وجودها وتعزيزها في الممارسة التسييرية .