مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية
Volume 6, Numéro 4, Pages 183-196

تحليل وتوصيف الوظائف مقوم أساسي يهدف لوضع الموظف المناسب في الاختصاص المناسب

الكاتب : سليمة بوزيد .

الملخص

لقد أصبحت الموارد البشرية تحتل مركز الصدارة في الاهتمام على مستوى العالم المعاصر باعتبارها أهم عنصر من عناصر التنمية، فهي بمثابة استثمار مربح للغاية، وباعتبار أن المورد البشري هو القوة الدافعة الحقيقية في أي تنظيم وأن كل نجاح أو إنجاز يعود إلى الجهد البشري في المقام الأول؛ فالأفراد هم المسؤولون على تدبير الإمكانات اللازمة وتوجيه وترشيد استخدامها بما يعود على التنظيم بالفائدة المستهدفة. ولهذا فقد تزايد الاهتمام بالموارد البشرية على مستوى المنظمات بشكل كبير في تحقيق أهدافها وحتى تصل المنظمة إلى بلوغ هذا المطمح يجب عليها مراعاة جانب تحليل وتوصيف الوظائف الموارد البشرية، فهو ليس هدفا في حد ذاته ولكنه وسيلة لهدف أكبر هو الاستخدام الأمثل لتلك الموارد. الكلمات المفتاحية : تحليل وتوصيف الوظائف – التخطيط – الموارد البشرية

الكلمات المفتاحية

الوظائف- الموظف- الاختصاص