الحوار الثقافي
Volume 4, Numéro 2, Pages 267-275
2015-09-15
الكاتب : عبد الوهاب صوفي .
تطورت العلاقات العمالية في الآونة الأخيرة داخل التنظيمات بحكم تعقد المهام وتطور مجال التفاعلات داخل التنظيم. إن مفهوم العقد النفسي يهتم بدراسة تلك العلاقات من جانبها الضمني محاولا بذلك إبراز طبيعة الوعود والانتظارات التي يشكلها العامل ولا يصرح بها وأثرها على المعاش النفسي للعامل في مساره المهني. إن الاهتمام بهذا المفهوم جديد نسبيا إلا أن بعض الدراسات في بداية القرن الـ 20 لمحت بطريقة غير مباشرة دون بلورة هذا المفهوم ونخص بالذكر "تايلور"(تغيير الذهنية) ودراساته التي اهتمت بالعلاقات العمالية وكذا دراسات مدرسة العلاقات الإنسانية.
العقد النفسية، العامل، المنظمة
ملال خديجة
.
ملال صافية
.
محرزي مليكة
.
ص 1148-1163.
زوبية سارة
.
معمرية بشير
.
ص 59-78.
مجبر مونية
.
بوسماحة زهرة
.
مراد ياسين
.
مطمور درويشة
.
ص 239-255.
هدار سعاد
.
يوسفي حدة
.
ص 373-388.