Revue Algérienne des Ressources Humaines
Volume 4, Numéro 1, Pages 05-23
2019-08-15
أهمية أنماط القيادة في ادارة و بناء فرق العمل
الكاتب : Belghanami Nadjat Wassila .
الملخص
تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة الانماط القيادية المستخدمة لبناء فريق عمل في مؤسسة ، ذلك من خلال اظهار أهمية القائد في عمل الجماعة من تنظيم و اشراف و تو جيه ثم دوره في بناء الجماعة ذاتها و العمل على تماسكه بغية تحقيق الاهداف الكلية للمؤسسة .للتعرف على العلاقة الكامنة بين الانماط القيادية و بناء فريق العمل، اعتمدنا على المنهج الوصفي لدراسة حالة المعتمد على التشخيص الكمي و الكيفي ، في مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية تندوف. وتوصلتنا في دراستنا إلى عدة نتائج أهمها، القيادة الفعالة تساهم في تفعيل بناء فريق العمل ،كذا الإستفادة من موارد و مخرجات المنظمة، و اخيرا يمنح تكوين فريق العمل الإستقلالية و المرونة في تنفيذ الأعمال. تصنيفJEL :, M54 , M14 , M12 C92 This study seeks to identify the nature of the leadership styles used to build a team in an organization, by showing the importance of the leader in the work of the group from the organization and supervision and Tuji and then its role in building the community itself and work on cohesion in order to achieve the overall goals of the Foundation. The underlying relationship between leadership styles and team building. We relied on the descriptive approach to the study of a case based on quantitative and qualitative diagnosis in the Algerian Telecom Corporation in Tindouf. In our study, we found a number of results, the most important of which is that effective leadership contributes to activating the team building, taking advantage of the resources and outputs of the organization. Finally, the team's composition gives independence and flexibility in the execution of the work. JEL Classification : M12 , M14 , M54 , C92
الكلمات المفتاحية
القيادة ; الاشراف ; التوجيه ; فريق عمل ; إدارة الفريق
مقالات مماثلة
ناني نبيلة
.
قريسي فادية
.
ص 412-432.
عيسى سالم
.
مهيري دليلة
.
ص 351-375.
عروسي عبد الرزاق
.
سعودي الجنيدي
.
ص 239-250.
