الحوار الفكري
Volume 12, Numéro 14, Pages 469-502
2017-12-15
مدخل مفاهيمي حول القيم الاجتماعية السائدة في المؤسسة والاستقرار الوظيفي للموظف
الكاتب : حليمة / لعلى سلاوي / بوكميش .
الملخص
سنحاول في هذه الورقة البحثية تحديد مفهوم كل من القيم الاجتماعية ونخص بالذكر القيم الاجتماعية السائدة في المؤسسة وكذا مفهوم الاستقرار الوظيفي للموظف كون تحديد المفاهيم يكتسي دورا بالغاً لأن الباحث العلمي عند دراسته لأي موضوع لابد عليه من التحديد الدقيق للمفاهيم المفتاحية لبحثه حي يزيل اللبس والغموض لأن الواقع الاجتماعي المعاش يتميز بالتغير والتبدل، لهذا ارتأينا الوقوف على هذين المفهومين من أجل توضحيهما والكشف عن حقيقة كل منهما والعلاقة بينهما،وخاصة وأننا نعرف مدى التداخل بين المفهومين والمفاهيم الأخرى ذات الصلة بينهما. Dans cet article, nous tenterons de définir le concept de valeurs sociales, en particulier les valeurs sociales prévalant dans l’institution, ainsi que le concept de stabilité des employés, car la définition des concepts est très importante car le chercheur scientifique doit déterminer les concepts exacts de la clé lorsqu’il étudie un sujet Et l’ambiguïté à ce sujet parce que la réalité sociale de la pension est caractérisée par le changement et le changement, nous avons donc décidé de nous baser sur ces concepts afin de les clarifier et de révéler la réalité de chacun et la relation entre eux, d’autant que nous connaissons l’ampleur du chevauchement entre ces concepts et les autres concepts qui les concernent.
الكلمات المفتاحية
القيم الاجتماعية، الاستقرار الوظيفي valeurs sociales, stabilité de carrière
مقالات مماثلة
أمينة بوعلام
.
سعيد سبعون
.
ص 155-173.
بودهري عبد الرحمن
.
فراحي فيصل
.
ص 453-464.
برو هشام
.
ص 06-23.
عيساوي فاطمة
.
الهزام محمد
.
ص 156-173.
