مجلة أبحاث
Volume 4, Numéro 1, Pages 29-46
2019-10-11

الشرعية التنظيمية بين النظرية والتطبيق

الكاتب : Imoudache Karim .

الملخص

Le concept de la légitimité organisationnelle ne peut plus s'envisager uniquement comme une variable dépendante (l'objet du changement) mais bien comme une variable structurante (indépendante) qui va conditionner la qualité relationnelle de l’entreprise avec son environnement à chaque évènement transformationnel. Cet article se donnait pour objectif de restructurer la relation (entreprise/environnement) autour de concept de légitimité et éclairer les voies de ses applications.

الكلمات المفتاحية

entreprise, environnement, légitimité organisationnelle, champs organisationnels, les parties prenantes, légitimation.