مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
Volume 1, Numéro 2, Pages 100-111
2012-12-15
تقييم الاداء التنظيمي باستخدام اسلوب يطاقة الاداء المتوازن في مؤسسة سونلغاز
الكاتب : ساوس الشيخ . تيقاوي العربي .
الملخص
This study aims in general to identify the extent of reliance in evaluating the performance of the 'Electricity and Gas' company on the method "balanced performance card" from the perspective of respondents(or researchers). this study reached to several conclusions expressed that there are no significant differences (in the test of significance) in the evaluation of organizational performance by using balanced performance card method in this company
الكلمات المفتاحية
Evaluation organizational performance, performance evaluation, balanced performance card
مقالات مماثلة
ذيب حسين
.
دادن عبد الغني
.
ص 221-230.
غالم كمال
.
بن خليف طارق
.
ص 380-392.
Asim Mohammed
.
حسنين حنان
.
ص 48-58.
غربي البشير
.
مسيكر أيوب
.
هادف رانية
.
ص 440-454.
معيوف محمد
.
علوطي لمين
.
ص 338-358.
