دراسات وأبحاث
Volume 11, Numéro 4, Pages 150-163
2019-10-08
دور القيم الإسلامية في تخفيف حدة الصراع التنظيمي بالمؤسسات الصحية الجزائرية - دراسة استطلاعية لآراء العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الدكتور سعدان بولاية بسكرة -
الكاتب : محمد العابد .
الملخص
تسعى هذه الدراسة لمعرفة دور وأهمية القيم الإسلامية في التخفيض والتخفيف من حدة الصراع التنظيمي، وذلك حسب رأي عينة من العاملين قدرت بــــ (120) عامل في المؤسسة العمومية الإستشفائية الدكتور سعدان بولاية بسكرة، وقد تم التوصل للكثير من النتائج، أهمها أن العاملين يرون أن هناك دور كبير (مرتفع) للقيم الإسلامية بمجالاتها (العلاقة مع الله، العلاقة مع النفس، العلاقة مع الآخرين، العلاقة مع المؤسسة)، وهذا سواء أخذت هذه المجلات بصفة منفردة أو مجتمعة، وبالتالي على القيادة الإدارية على الخصوص أن تركز أكثر على هذه القيم، وخاصة ما دام العاملين يدركون أهمية هذه القيم، كما على الباحثين أن يهتموا أكثر بمواضيع البحث من منظور إسلامي. This study seeks to know the role and importance of Islamic values in reducing and alleviating the organizational conflict, According to the opinion of a sample of workers estimated at (120) workers in the General Hospital Doctor Saadan Biskra, Many of the results have been reached, The most important of these results is that employees see a large (high) role for Islamic values in their fields (relationship with God, relationship with others, relationship with the institution), Whether these Axles are taken individually or in combination, And therefore the administrative leadership in particular to focus more on these values, In particular that workers are aware of the importance of these values, Researchers should also be more interested in research Themes from an Islamic perspective.
الكلمات المفتاحية
مؤسسات صحية ; صراع تنظيمي ; قيم إسلامية
مقالات مماثلة
نموشي محمد عبد الداعي
.
شاهد عبد الحكيم
.
ص 374-393.
خان أحلام
.
خير الدين جمعة
.
مباركي صالح
.
ص 77-92.
خان أحلام
.
زاوي صورية
.
ص 269-283.
غربي صبرينة
.
معمـري ة
.
ص 64-73.
Medjtoh Dib Fadila
.
مزيوة بلقاسم
.
ص 323-342.
