مجلة مالية ومحاسبة الشركات

Journal of finance and corporate accounting

Description

Journal of finance and corporate accounting (JFCA) is a biannual international journal, issued by the Laboratory of Modern Economy and Sustainable Development, Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences, University of Tissemsilt, Algeria

Annonce

إعلان

إعلان

يتشرف رئيس تحرير وفريق مجلة مالية ومحاسبة الشركات بدعوة جميع الأساتذة والباحثين وطلاب الدكتوراه داخل الوطن وخارجه لإرسال مشاركاتهم ومساهماتهم البحثية لنشرها في:

" المجلد 4 – العدد 1  جوان 2024"

نموذج المقال يمكن تحميله من الموقع الرسمي للمجلة على منصة asjp؛

 

مع تحيات رئيس تحرير المجلة

أ د بوكرديد عبد القادر

22-01-2024


3

Volumes

6

Numéros

36

Articles


أثر سياسات الاستقطاب والإختيار والتعيين على الميزة التنافسية (دراسة تطبيقيه على موظفي جامعة سنار -مجمع الوسط -2023)

بخيت أبوبكر علي خضر بخيت, 
2024-01-01

الملخص: الملخص: هدفت الدراسة إلى معرفة واقع سياسات الاختيار والتعيين وتحديات التميز المؤسسي في الجامعات. تنبع أهمية الدراسة أنها تفيد قادة الجامعات في التعرف على واقع سياسات الاختيار والتعيين، ومدى الرضا والقبول عن تلك السياسات، تكونت عينة الدراسة من موظفي جامعة سنار -مجمع الوسط، تم إختيار العينة عن طريق الحصر الشامل لمجتمع الدراسة لعدد 110 موظف، واعتمد الباحث الإستبيان بغرض جمع البيانات. تم إستخدام التحليل الكمي للبيانات، بإستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، أهم النتائج: ليس هنالك أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوي معنوية (0.05) بين محوري الاستقطاب والاختيار والتعيين (السياسات، كفاءة وخبرة القائمين) ومحوري الميزة التنافسية (التميز، الجودة). هنالك أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوي معنوية (0.05) بين تطبيق إجراءات إستقطاب الكفاءات ومحوري الميزة التنافسية (التميز، الجودة). أهم التوصيات، ان تهتم الجامعة بالصرف على برامج التدريب للموظفين لتنمية المهارات وتقليل الأخطاء، عند تقديم الخدمة. أن تستخدم الجامعة تقنيات إلكترونية حديثة في تقديم الخدمة للطلاب. Abstract: The study aimed to know the reality of selection and appointment policies and the challenges of institutional excellence in universities. The importance of the study stems from the fact that it benefits university leaders in identifying the reality of selection and appointment policies, and the extent of satisfaction and acceptance with those policies. The study sample consisted of employees of Sinnar University - center Complex. The sample was chosen through a comprehensive inventory of the study population of 110 employees, and the researcher adopted the questionnaire. For collecting data. Quantitative data analysis was used, using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The most important results: There is no statistically significant effect at the level of significance (0.05) between the two axes of recruitment, selection and appointment (policies, competence and experience of that in charge) and the two axes of competitive advantage (excellence, quality). . There is a statistically significant effect at a level of significance (0.05) between the application of talent attraction procedures and the two axes of competitive advantage (excellence, quality). The most important recommendations are that the university should pay attention to training programs for employees to develop skills and reduce errors when providing the service. The university should use modern electronic technologies to provide services to students. Keywords: policies, application of procedures, recruitment, selection and appointment, competence and experience of those responsible for the recruitment process, excellence, quality.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية: سياسات، تطبيق إجراءات، الاستقطاب والاختيار والتعيين، كفاءة وخبرة القائمين على عملية إستقطاب الكفاءات، التميز، الجودة. ; Keywords: policies, application of procedures, recruitment, selection and appointment, competence and experience of those responsible for the recruitment process, excellence, quality.


التكامل بين تكلفة الإنجاز وسلسلة القيمة ودوره في دعم الميزة التنافسية للمنشآت الصناعية "دراسة ميدانية على عينة من القطاع الصناعي بالسودان"

نوح محمد صلاح محمد نوح,  سند ياسر تاج السر محمد سند, 
2023-12-31

الملخص: الملخص: تناولت الدراسة التكامل بين تكلفة الإنجاز وسلسلة القيمة ودوره في دعم الميزة التنافسية، وهدفت الدراسة بيان أثر التكامل بين تكلفة الإنجاز وسلسلة القيمة على الجودة والمرونة والإبداع في المنتجات، ولمعالجة مشكلة الدراسة تم افتراض الآتي: وجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التكامل بين تكلفة الإنجاز وسلسلة القيمة والجودة والمرونة والإبداع في المنتجات، تم استخدام المنهج التاريخي والاستنباطي والاستقرائي والوصفي التحليل وبرنامج التحليل الإحصائي للعلوم الاجتماعية (spss) للتحليل والمعالجات الإحصائية، وتوصلت الدراسة على الآتي: يساهم التكامل بين تكلفة الإنجاز وسلسلة القيمة في تحديد أفضل المواصفات التي تلبي احتياجات ورغبات الزبائن، وأوصت الدراسة بالآتي: العمل على تحديد المواصفات التي تلبي احتياجات ورغبات الزبائن بالاستفادة من سياسة التكامل بين تكلفة الإنجاز وسلسلة القيمة. Abstract : The study dealt with the integration between achievement cost and the value chain and its role in supporting competitive advantage. The study aimed to demonstrate the impact of integration between achievement cost and the value chain on quality, flexibility and creativity in products. To solve the problem of the study, the following was hypothesis: A statistically significant relationship was found between the integration between achievement cost and the value chain and quality. Flexibility and creativity in products. The historical, deductive, inductive and descriptive analysis method and the Statistical Analysis Program for the the statistical package for social analysis (SPSS) were used for statistical analysis and treatment. The study concluded the following: Integration between the cost of achievement and the value chain contributes to determining the best specifications that meet the needs and desires of customers. The study recommended the following: Working to determine the specifications that meet the needs and desires of customers by taking advantage of the policy of integration between the cost of achievement and the value chain

الكلمات المفتاحية: تكلفة الإنجاز ; سلسلة القيمة ; الميزة التنافسية ; المنشآت الصناعية



Les 10 articles les plus téléchargés

1 832 الممارسات المحاسبية الدولية لترجمة القوائم المالية الأجنبية في ظل ظاهرة التضخم 1 325 دور معايير التقارير المالية الدولية في تطوير الإفصاح عن المخاطر المصرفية 1 314 فاعلية أدوات السياسة المالية من منظور الاقتصاد الإسلامي في علاج المشاكل الاقتصادية. 458 واقع المساعدات الفنية المقدمة للجزائر.-دراسة حالة المساعدات الفنية المقدمة من قبل صندوق النقد الدولي وصندوق النقد العربي 427 واقع الشمول المالي في الدول العربية مع الاشارة الى مبادرة الشمول المالي للمنطقة العربية. 386 مدى اهتمام منظمات الأعمال بتطبيق رأس المال الزبائني - دراسة حالة مؤسسة قنوات الري بوادي الفضة Trans-Canal Chlef - 378 التدقيق الخارجي في الجزائر -دراسة تحليلية للقوانين المنظمة للمهنة- . 375 نماذج تقييم الأداء المالي في المؤسسة باستخدام جدول التدفقات الخزينة دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر 312 تقنية "كرافت " للترتيب الداخلي كمدخل للتحكم في التكلفة وخفض الهدر في الطاقة وفق معيار ايزو 5001 لادارة الطاقة -دراسة تطبيقية على (مصنع عطابي وشوبار ) لصناعة البلاط- 278 إدارة الفائض التأميني في شركات التأمين التكافلي