مجلة العلوم والخبرة وتكنولوجية النشاط البدني والرياضي

Sciences de l’expertise et de la technologie des activités physiques et sportives.

Description

مجلة العلوم و الخبرة و تكنولوجية النشاط البدني الرياضي مجلة علمية محكمة تصدر عن مخبر العلوم و الخبرة و تكنولوجية النشاط البدني و الرياضي بجامعة الجزائر3، غايتها نشر البحوث والدراسات العلمية المتخصصة في ميدان النشاط البدني و الرياضي ،التدريب الرياضي ،العلوم وتكنولوجية الرياضة والتخصصات المرتبطة بها، باللغات العربية و اللاتينية، مفتوحة لجميع الباحثين، وتخضع البحوث لمعايير وشروط تحكيم البحوث العلمية الأكاديمية، من طرف أساتذة متخصصين، فيها

Annonce

اعلان هـــام

إلى كافة الأساتذة والطلبة الباحثين في طور الدكتوراه والعاملين في مجال البحث العلمي لذين يودون إرسال مقالاتهم الى مجلة العلوم والخبرة وتكنولوجية النشاط البدني الرياضي الاطلاع على قواعد و شروط النشر وتحميل القالب مجلة .

مجلة العلوم والخبرة وتكنولوجية النشاط البدني الرياضي تفتح أبوابها لاستقبال بحوثكم من :

- فترة استلام المقالات على المنصة ASJP هي:

من 01 جانفي  إلى 31 جانفي، ومن 05 جوان إلى 30 جوان . (لذى يرجى عدم إرسال الإسهامات البحثية والدراسات في غير هاذين المدتين لأنها لاتؤخذ بعين الاعتبار)

- المقال الذي لا يستوفي الشروط المدرجة ضمن تعليمات وشروط النشر يعتبر مقال مرفوض.

مع تحيات هيئة تحرير المجلة

01-08-2021


6

Volumes

6

Numéros

61

Articles


أثر برنامج تدريبي مقترح لتنمية صفة السرعة و التحمل لدى لاعبي كرة القدم u15

البار سوهيلة, 
2023-06-18

الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة أثر البرنامج التدريبي المقترح في تنمية صفتي السرعة و التحمل لدى لاعبي كرة القدم صنف أصاغر u15 حيث طبقت الباحثة المنهج التجريبي لمناسبته طبيعة الموضوع على عينة مكونة من 20 لاعب من لاعبي فريق ترجي أولاد جلال، تم اختيارهم بطريقة عمدية، مقسمين إلى مجموعتين تجريبية و ضابطة ذات القياس القبلي و البعدي قوام كل مجموعة 10 لاعبين، كما تم الاعتماد على اختبار كوبر لقياس التحمل و اختبار السرعة من مسافة 30 كأدوات لجمع البيانات المتعلقة بأفراد العينة، ليتم بعدها معالجة البيانات احصائيا باستخدام برنامج الحزم الاحصائية spss، لحساب معامل الثبات بيرسون و المتوسط الحسابي و الانحراف المعياري و اختبار ت لدلالة الفرق، وقد أسفرت النتائج النهائية للدراسة على فاعلية البرنامج التدريبي المقترح والذي تم تطبيقه على افراد المجموعة التجريبية، حيث أحدث أثر ايجابي في تنمية صفتي كل من السرعة و التحمل لدى لاعبي كرة القدم صنف أصاغر، وفي نهاية أوصت الباحثة بضرورة اعداد برامج تدريبية تخدم الفئات الناشئة يراعا فيها الحمل التدريبي بما يتناسب مع كل مرحلة العمرية. The study aimed to find out the impact of the proposed training program in developing the qualities of speed and endurance among football players, the youngest class U15, where the researcher applied the experimental approach, due to its suitability to the nature of the subject, on a sample of 20 players from the Taraji Awlad Jalal team. They were chosen deliberately divided into two groups. Experimental and control with pre and post measurement. The number of each group is 10 players. The Cooper endurance test and the speed test from a distance of 30 meters were relied upon as tools for data collection. The spss program was relied upon to calculate the stability coefficient, standard deviation, arithmetic mean, and the T-test for the significance of the differences. The results showed the effectiveness of the proposed training program. It has a positive impact on the development of speed and endurance among soccer players. The researcher recommended the need to prepare training programs that serve the emerging groups. The training load is taken into account in proportion to the age.

الكلمات المفتاحية: برنامج تدريبي مقترح ; السرعة ; التحمل ; كرة القدم


تقويم مكتسبات المعرفية لطلبة معهد التربية البدنية والرياضية اعتمادا على مذكرة التخرج

بسعدي مزهورة, 
2024-03-22

الملخص: ¬¬ تعتبر عملية الاتصال عملية هامة و ضرورية لكل عمليات التوافق و الفهم التي يجب على كل الفاعلين فيها القيام بها من اجل الوصول الى الأهداف المنشودة للمؤسسة ، و الاتصال عملية اجتماعية تفاعلية تقوم و تعتمد اعتمادا كبيرا في حدوثها على المشاركة في المعاني بين المرسل و المستقبل، وبالتالي الاتصال التربوي جزء من الاتصال العام الذي يعتمد بالدرجة الأولى على عملية المشاركة الفعالة للأفكار و المعلومات التربوية بين مختلف الفاعلين للعملية التربوية، و ذلك عن طريق مختلف أساليب الاتصال، مما يؤدي الى وحدة الجهود لتحقيق أهداف لمؤسسة التربوية. العملية الاتصالية التربوية هي عملية حساسة نظرا لتنوعها، يجري بين مختلف الأطراف فلا يمكن ان نتجاهل ان لكل عملية اتصالية تربوية خصوصيات يجب الوقوف عليها، ونظرا لأهميته وتشعبه حاولنا من خلال هذه الدراسة الوقوف بصفة خاصة على العملية الاتصالية البيداغوجية القائمة بين الأستاذ المشرف والطالب من خلال المنتوج الكتابي الذي يتمثل في مذكرة نهاية الدراسة للأطوار الثلاثة المعبر عنها في نظام ل م د، ليسانس ماستر، والدكتوراه. هل العملية الاتصالية التربوية البيداغوجية القائمة بين الأستاذ المشرف والطالب خلال انجاز مذكرة، كانت لها نتائج إيجابية في التكوين الذاتي للطلبة كما ينص عليه قانون نظام التكوين وفق المنهج المقاربة بالكفاءات؟ بعبارة أخرى ما هو حال ملمح تخرج الطلبة الليسانس معهد التربية البدنية والرياضية في ظل نظام المقاربة بالكفاءات؟

الكلمات المفتاحية: الاتصال البيداغوجي ; التقويم المكتسبات ; مذكرات التخرج


الإتصال التنظيمي وأثره على عملية إتخاذ القرار في النوادي الرياضية المحترفة لكرة القدم الاولى

خراز أيمن,  ركاش جمال, 
2024-03-14

الملخص: هدفت دراستنا النظرية إلى التعرف على دور الاتصال التنظيمي و أثره على عملية إتخاذ القرار في النوادي الرياضية المحترفة الاولى لكرة القدم ، حيث اقتصرت دراستنا على مناقشة الموضوع عن طريق الدراسات السابقة و المشابهة ، كما توصلت الدراسة إلى أن الاتصال التنظيمي دور فعال في عملية إتخاذ القرار في الاندية الرياضية المحترفة الاولى . الاندية الرياضية المحترفة تعتمد على الاتصال الكتابي للقيام بعملية الاتصال الاداري ، عملية اتخاذ القرار لدى الاندية المحترفة الاولى تقتصر على تقبل الادارة لمقترحاتهم . Abstract: Our theoretical study aimed to identify the role of organizational communication and its impact on the decision-making process in the first professional football sports clubs, where our study was limited to discussing the topic through previous and similar studies, and the study also found that organizational communication is an effective role in the decision-making process in the first professional sports clubs . Professional sports clubs rely on Written Communication to carry out the administrative communication process, the decision-making process of the first professional clubs is limited to the acceptance of their proposals by the management .

الكلمات المفتاحية: الإتصال التنظيمي ; إتخاذ القرار ; النادي الرياضي المحترف


The effect of intermittent training on the speed of soccer players.

عرقوب حسان, 
2024-03-22

الملخص: Abstract: We find that each phenomenon has an approach that is compatible with the nature of its idea and its path. For this reason, the researcher relied on the applied (experimental) approach because it is compatible with the nature of the problem studied, as for the research sample, we have implemented a training program for intermittent training in various fields, whether using physical, technical, or tactical exercises. Our sample consists of 19 footballers, as we performed a pre-test and after the 12-week trial period we conducted a post-test, and the results obtained showed a statistically significant development in the research sample in their speed, which is confirmed by most of the researches and studies that dealt with the topic of intermittent training. الملخص: نجد أن كل ظاهرة لها منهج يتلاءم مع طبيعة فكرتها ومسارها ولأجل ذلك فقد اعتمد الباحث على المنهج التطبيقي (التجريبي) لكونه يتلاءم مع طبيعة المشكلة المدروسة، أما بخصوص عينة البحث قمنا بتطبيق برنامج تدريبي بالتدريب المتقطع مختلف المجالات سواء كانت باستعمال تمارين بدنية، تقنية، أو تكتيكية عند أواسط كرة القدم أقل من 15 سنة، تتكون عينة بحثنا من 19 لاعب كرة القدم، إذ قمنا بإجراء اختبار قبلي وبعد انقضاء مدة التجربة التي دامت 12 أسبوعا أجرينا اختبارا بعديا، و النتائج المتحصل عليها أظهرت تطور إحصائي دال عند عينة البحث من ناحية السرعة وهو ما تؤكده أغلب الأبحاث والدراسات التي تناولت موضوع التدريب المتقطع.

الكلمات المفتاحية: Intermittent training ; Speed ; Football ; Cadet category U15 ; التدريب المتقطع ; السرعة ; كرة القدم ; فئة الأواسط


The electronic management and its impact on the institutional performance of sports institutions

طهيري محمد الأمين,  لعجال يحيى, 
2024-03-22

الملخص: Abstract: Through this study, we tried to find out the impact of e-management on the institutional performance of the Youth and Sports Directorate of the State of Souk Ahras. In order to reach more accurate, objective and realistic results, The sample of our research consisted of a working 40 of the Directorate of Youth and Sports from a total of 142 working in the institution. In order to study the topic "Impact of e-governance on institutional performance", the headquarters of the Directorate of Youth and Sports of the State of Souk Ahras was approached, and staff were contacted to determine the nature of the organization's organizational justice and its role in achieving organizational commitment to the institution: The application of e-governance has a positive impact on institutional performance, The level of e-management application in the institution in question is low, The performance of the Directorate of Youth and Sports of the state of Souk Ahras is low, There is an impact of both human resources and material components on the performance of the institution in question. Based on previous findings, we make the following recommendations: The need to provide sophisticated equipment and equipment for the application of electronic management, Work to provide effective communication networks both inside and outside the organization, Work to attract qualified competencies capable of applying electronic management in the organization, The need to qualify and train the human resource so that it can accommodate the fundamentals of e-governance. حاولنا من خلال هذه الدراسة معرفة أثر الإدارة الإلكترونية على الأداء المؤسسي لمديرية الشباب والرياضة بولاية سوق أهراس، وحرصًا منّا على الوصول إلى نتائج أكثر دقة وموضوعية ومطابقة للواقع تكونت عينة بحثنا من 40 عامل بمديرية الشباب والرياضة من مجموع 142 عامل بالمؤسسة. ومن أجل دراسة موضوع "الإدارة الإلكترونية وأثرها على الأداء المؤسسي للهيئات الرياضية"، تم التوجه إلى مقر مديرية الشباب والرياضة لولاية سوق أهراس. وقد توصّلنا إلى النتائج التالية: يوجد أثر إيجابي لتطبيق الإدارة الإلكترونية على الأداء المؤسسي، مستوى تطبيق الإدارة الإلكترونية في المؤسسة محل الدراسة منخفض، مستوى أداء مديرية الشباب والرياضة لولاية سوق أهراس منخفض، هناك تأثير لبعدي الموارد البشرية والمكونات المادية على أداء المؤسسة محل الدراسة، هناك نقص في استقطاب المهارات المؤهلة والمدربة في مجال تكنولوجيا المعلومات. وبناءًا على النتائج السابقة قدمنا مجموعة من التوصيات نذكر منها: ضرورة توفير الأجهزة المتطورة والمعدات اللازمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية، العمل على توفير شبكات اتصال فعالة داخل وخارج المؤسسة، العمل على استقطاب الكفاءات المؤهلة القادرة على تطبيق الإدارة الإلكترونية في المؤسسة، ضرورة تأهيل وتدريب المورد البشري حتى يتمكن من استيعاب أساسيات الإدارة الإلكترونية.

الكلمات المفتاحية: Electronic management ; institutional performance ; ; Directorate of Youth and Sports ; الإدارة الإلكترونية ; الأداء المؤسسي ; مديرية الشباب والرياضة