Revue Maghrébine Management des Organisations

maghrebian review management of organizations

Description

La revue «Maghrébine Management des Organisations» est une revue académique qui publie une fois par an, sous la supervision du laboratoire management des hommes et des organisations de la faculté des sciences économiques, de gestion, des sciences commerciales et finances de l’université de Tlemcen. Elle est disponible en version électronique et en papier et tous les articles sont accessibles et téléchargeables gratuitement sur la Plate forme ASJP, sans frais de publication pour les auteurs. La revue «Maghrébine Management des Organisations», à comité de lecture national et international, privilégie les contributions originales, innovantes, qui reflètent les avancées scientifiques récentes dans le cadre des recherches conceptuelles et empiriques permettant ainsi de mettre en valeur les résultats des travaux, et de soumettre à la critique les réflexions et recherches en économie et gestion. Elle est ainsi ouverte pour recevoir les études et travaux de recherches émanant de tous les chercheurs du monde entier qui présentent leurs travaux dans l’une des trois langues : Anglaise, Arabe et Française.


3

Volumes

3

Numéros

48

Articles


المعالجة المحاسبية لعقود المقاولات وفق المعيار المحاسبي الدولي IAS11 والنظام المحاسبي الماليSCF بمؤسسة الأشغال الحضرية والنظافة العمومية بسكرة

مخلخل زوينة,  حاج يوسف صارة, 

الملخص: هدفت الدراسة إلى التعرف على عقود المقاولات وفق المعيار المحاسبي الدولي IAS11 والنظام المحاسبي الماليSCF بمؤسسة الأشغال الحضرية والنظافة العمومية بسكرة ،حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي بهدف جمع المعلومات المتعلقة بالموضوع وتصنيفها وتحليلها، للوصول إلى دراسة علمية تحيط بجوانب الإشكالية المطروحة و منهج دراسة الحالة لإسقاط الجانب النظري على الجانب التطبيقي. خلصت الدراسة إلى وجود اختلافات بين المعالجة الحاسبية لعقود المقاولات في الواقع وبين المعالجة المحاسبية وفق النظام المحاسبي المالي بالرغم من المجهودات المبذولة من طرف المحاسبين للتحقيق التوافق بين معايير المحاسبة الدولية والنظام المحاسبي المالي . The study aimed to identify contracting contracts in accordance with the International Accounting Standard IAS11 and the financial accounting system SCF at the Urban Works and Public Hygiene Foundation in Siskra, where the analytical descriptive approach was relied on in order to collect information on the subject and classify and analyze it, to reach a scientific study surrounding the problematic aspects of the issue and the case study approach to drop Theoretical side on the applied side. The study concluded that there are differences between the computer processing of contracting contracts in reality and the accounting treatment according to the financial accounting system, despite the efforts made by accountants to achieve compatibility between international accounting standards and the financial accounting system.

الكلمات المفتاحية: عقود المقاولات ; النظام المحاسبي المالي ; معيار المحاسبي الدولي رقم 11


الفجوة الرقمية في الاقتصاد الرقمي وسبل سدها

بورقبة قويدر,  حصباية رحمة مجدة,  بورقبة مصطفى, 

الملخص: يعتبر مصطلح الفجوة الرقمية وليد ثورة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، حيث ظهرت فوارق بين الدول وفي داخلها في امتلاك المعرفة والقدرة على استخدام هذه التكنولوجيا. و بناءا على ذلك صارت المجتمعات والدول في عالم المعاصر تنقسم بحسب ذلك إلى: مجتمعات متقدمة وغنية معلوماتيا وأخرى متخلفة، كما أن المجتمع الواحد كذلك أصبح ينقسم معلوماتيا على أسس اجتماعية واقتصادية. وهناك عدة الطرق والوسائل التي من شأنها أن تضيف من حجم الفجوة الرقمية. ولكنها تأخذ جميعها لونا واحدا هو لون تكنولوجي وذلك من خلال قيام المؤسسات الدولية بتقديم المساعدة المالية اللازمة لدعم جهود إقامة البنية الأساسية لمجتمع المعلوماتية، ووضع برامج للتمويل والمساعدة الفنية لتحويل الفجوة الرقمية إلى فرص رقمية عالمية والتزام الدول المتقدمة بالقيام بدور ريادي لبناء " مجتمع المعلومات " ودعم جهود تضييق الفجوة الرقمية وتوسيع دائرة استخدام الأنترنت على مستوى الأفراد والمؤسسات. The term digital gap is the result of the information and communication technology revolution, as differences emerged between and within countries in the possesion of knowledge and the ability to use this technology. Accordingly, societies and states in the contemporary world became divided accordingly into: Advanced, information-rich, and underdeveloped societies, and one society also became digitally divided on social and economic foundations, There are several ways and means to add the size of the digital divide. But all of them take single color, which is a technological color, throught the international institutions providing the necessary financial assisstance to support the efforts to establich the infrastructure of the informations society, and the development of programs of financing and technical assistance to transform the digital gap into a global digital opportunities and the commitment of developed countries to play a leadership role to build the "information society" and support efforts to narrow the digital divide and expand the use of the internet at the level of individuals and institutions

الكلمات المفتاحية: الاقتصاد الرقمي ; الذكاء المعلوماتي ; التقدم التكنولوجي ; الفجوة الرقمية ; digital economy ; information intelligence ; technological progress ; digital gap


THE EFFECT OF THE ROOTING LEADERS ON THE PERFORMANCE OF ALGERIAN LISTED COMPANIES

كرزابي زوليخة سامية,  كرزابي دنيا, 

Résumé: Theories of property rights, agency and transaction costs have brought to light conflicts of interest that may exist between different partners in the business. The objective of this article is to study the effect of different leadership rooting strategies on the performance of Algerian listed companies. This study is carried out on a sample of 4 companies, concerning 4 CEOs of companies listed on the Algiers stock exchange during the period 2005-2017. The results of the analysis on the relationship between performance and rooting strategies show that the adoption of manager's control mechanisms can have a significant effect on performance.

Mots clés: Roots ; Manager ; Algerian company ; Performance ; Financial market


Intelligence économique et système d'information dans les entreprises algériennes

مراد بودية محمد جميل, 

Résumé: L’environnement des entreprises est caractérisé par de multiples risques et incertitudes. Sous ces deux contraintes, l’information doit être collectée, traitée et mise à la disposition des utilisateurs qui en ont besoin. La démarche de veille stratégique peut y contribuer à la résolution de ces problèmes et ce à partir de leurs identifications jusqu’à la mise en place des indicateurs nécessaires. Les systèmes d’information peuvent radicalement accélérer le développement de veille stratégique et favoriser une culture collective de l’information. L’analyse des relations entre le système d’information et veille stratégique est donc notre fil conducteur car, elle permet de déterminer la contribution du système d’information à l’amélioration de la gestion de l’information au sein des entreprises algériennes. The environment of businesses is characterized a wide variety of risks and uncertainties. Under these constraints, information must be collected, dealt with and put at the disposal of the users who need it. The approach of business intelligence can contribute in information collection and processing starting by the identification of the problem to the implementation of the necessary indicators and ultimately to its resolution. The information systems (IS), thanks to their technical performances and longitudinal ramifications, can radically speed up the development of business intelligence (BI) and contribute to a collective culture of information. The analysis of the relationships between the IS and BI is the core of this analysis; it helps us determine the degree of contribution of the information system to the improvement of the information management within the Algerians enterprises. The search for the dialectic relation forms the general lay-out of this research work.

Mots clés: Intelligence économique - Veille stratégique - Système d’information - Technologie de l’information et de la communication - Prise de décision. ; Business intelligence - Strategic Foresight - Information System - Information and Communication Technologies - Decision Making.



Les 10 articles les plus téléchargés

258 أثر الرضا الوظيفي على النية في ترك العمل بوجود الالتزام الوظيفي كمتغير وسيط باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيكلية لدى مديرية الضرائب سعيدة 235 أحكام الاتفاقيات المبرمة بين شركة المساهمة ومسيريها من حيث الأشخاص 192 طرق تنمية الكفاءات في المؤسسة الاقتصادية دلائل من دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الجزائرية 158 دراسة وصفية لنشاط الابتكار في المؤسسات الجزائرية 123 السياحة الريفية سبيل لإنعاش التنمية في المناطق الريفية 114 محاسبة الموارد البشرية :بين إشكالية تقييم رأس المال البشري وحتمية الاعتماد على لوحة قيادة رأس المال المعرفي 105 دور ادارة المعرفة في تنمية كفاءات الموارد البشرية 91 واقع استخدام وسائل الدفع الالكتروني في الجزائر : دراسة مسحية على مستوى ولاية تلمسان 85 مساهمة الأنظمة الخبيرة في تحسين اتخاذ القرار في المؤسسة الجزائرية دراسة حالة ABRAS SPA بمدينة سعيدة . 80 أثر التسويق الداخلي على جودة خدمات الإتصالات "دراسة حالة اتصالات الجزائر –فرع تمنراست"