دراسات

dirassat journal -economic issue

Description

Dirassat Journal (Economic Issue) (DJEI; ISSN 1112-4652) is a double blind peer reviewed Bi-Annual Journal from Faculty of Economics, Commercial and Management Sciences, University of Laghouat, Algeria, with a strong Editorial Board and a tested rapid peer review system. DJEI intends to contribute to the development and propagation of knowledge on management, commerce, Accounting, Marketing & Economics; thus feeding scholars, researchers and practitioners with valuable new insights from theory and practice. In the same line DJEI invites authors to submit: - empirical papers analyzing specific questions using qualitative or quantitative techniques - conceptual papers developing propositions and outlining further research In all above cases, DJEI encourages quality papers by reseresearchers. DJEI’s this quest for quality is reflected in the structure of journal’s editorial board as well as the strong network of reviewers, which allows the peer review process to be rigorous and constructive, helping to advance research work. DJEI publishes original scientific works of researchers in all of the above fields in any of the following languages: Arabic, English, or French. DJEI owns the copyright of each article it published; the author(s) has to get the approval of the EDITOR-IN-Chief for any other uses of the article.

16

Volumes

30

Numéros

393

Articles


نطام الدفع الإلكتروني في الجزائر، الواقع والآفاق

Tifouti Ratiba, 

الملخص: أثارت تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الجديدة موجة عارمة من التغيير، مس جميع المجالات ومنها وسائل الدفع. فبعدما كانت النقود وشبه النقود هي الوسيلة الوحيدة لتسوية المعاملات التجارية، أضحت اليوم بطاقات الدفع أو النقود الالكترونية وسيلة دفع تميز العصر. بالنسبة للجزائر فتطبيقها وتعميمها عرف عدة عراقيل، راجعة إلى ضعف فاعلية البنوك في النشاط الاقتصادي بالإضافة إلى العراقيل الادارية وضعف الثقة والوعي الاجتماعي. أما الإطار التشريعي والتنظيمي فقد أسست الجزائر لذلك منذ وقت قريب. يهدف المقال إلى تسليط الضوء على واقع نظام الدفع الإلكتروني في الجزائر، وآفاقه المستقبلية.

الكلمات المفتاحية: نظام الدفع الإلكتروني، بطاقة الدفع؛ النقود الإلكترونية؛ التوقيع الإلكتروني


واقع أهمية القياس والإفصاح عن الأداء البيئي في المؤسسات الصناعية شركة دولفين للطاقة نموذجا

مزيود ابراهيم,  بلحياني خديجة, 

الملخص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى تقصي واقع أهمية القياس والإفصاح عن الأداء البيئي في المؤسسات الصناعية بصفة عامة وفي القطاع النفطي بصفة خاصة ممثلا في شركة دولفين للطاقة وذلك من خلال ضبط مفهومهما و التعرف على مختلف الجوانب المتعلقة بهما. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك وعي لدى مسؤولي وإطارات المؤسسة النفطية محل الدراسة بأهمية القياس والإفصاح عن الأداء البيئي وذلك من خلال نشرها لإحصائيات مهمة حول البيئة لا سيما المتعلقة بحرق الغازات، الانبعاثات الهوائية، إدارة المياه وتدوير النفايات، وينبع هذا الوعي كذلك من التشريعات والقوانين البيئية التي تهدف إلى حماية البيئة من التلوث وبأن المؤسسة تدفع ضرائب ورسوم بيئية في حالة تأثيرها سلبا على البيئة والمجتمع المحيط بها. This study aims to explore the reality of the importance of measurement and disclosure of environmental performance in the industrial institutions in general and in the oil sector, in particular, represented in the Dolphin Energy through adjusting accorded priority under the recognition and various aspects of them. The study found that there is awareness among officials of the tires and the oil corporation to replace the study of the importance of measurement and disclosure of environmental performance through the published statistics of the mission on the environment, particularly relating to the burning of the gases, air emissions, water management, waste recycling, this STEMS also the awareness of environmental legislation and laws aimed at protecting the environment from pollution and that pays taxes and fees in the case of environmental impact negatively on the environment and the surrounding community.

الكلمات المفتاحية: القياس المحاسبي، الإفصاح المحاسبي، الأداء البيئي، شركة دولفين للطاقة. Accounting Measurement, Accounting Disclosure, Environmental Performance, Dolphin Energy


تحليل متغيرات الوساطة والمعدلة في بحوث إدارة الأعمال ( دراسة تحليلية ).

Badaoui بداوي Mohammed محمد, 

الملخص: يلجأ الباحثين في ميدان إدارة الأعمال في كثير من الأحيان في تفسير الظواهر المدروسة إلى تحليل الوساطة لإثراء التحليل وتقريب الفهم بتوظيف العلاقة السببية من خلال فحص الآلية الأساسية لها، الغرض الرئيسي من هذا الموضوع هو تقديم لمحة عامة عن تحليل الوساطة ، و كيفية اجراء تحليلها ، في بداية هذه الورقة استعرضنا بعض مفاهيم وساطة وأنواعها وتمت مناقشة مدى ملاءمة تحليل الوساطة المختلفة ، في الأخير تطرقنا الى تقدير نماذج الوساطة وركزنا على طريقتي bootstrapping و PROCESS .

الكلمات المفتاحية: تحليل الوساطة ، الأثر غير المباشر، متعدد الوسائط ، المتغيرات المعدلة ، النمذجة بالمعادلات البنائية.


تأثير الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة دراسة ميدانية لبعض شركات التأمين في الأغواط

الهاشمي بعاج,  رميلة لعمور, 

الملخص: هدفت هذه الورقة البحثية إلى دراسة تأثير الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من وجهة نظر عمال شركات التامين بالأغواط، على عينة مكونة من 36 مفردة من أصل (04)شركات التامين الموجودة بالأغواط ومكونة للمجتمع الكلي، وقد توصلت الدراسة إلى أن أغلب عمال الشركات لديهم التزام بالبقاء في، إضافة إلى وجود مستوى مقبول من الثقة التنظيمية لدى العمال إتجاه الزملاء والمشرفين، وأن هناك دلالة إحصائية لوجود أثر الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين، مع وجود ارتباط قدره (0.582) والتغيير الحادث في الثقة تفسره فرق العمل بـ 33.9%. تصنيف JEL: C92 ،D23 ، M12 Abstract: The objective of this paper is to study the effect of organizational trust on the retention of workers in small and medium enterprises from the point of view of workers of insurance companies in Laghouat on a sample of 36 drawn from a society composed of (04) small and medium insurance companies located in Laghouat. The workers have a commitment to stay in their institutions, in addition there is an acceptable level of organizational trust in the workers towards the colleagues and supervisors, and there is a statistically significant relationship to the effect of organizational trust on the retention of workers, in addition to the correlation with (0.582)and coefficient of determination (33.9%). . Jel Classification Codes : C92, D23, M12

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية:استبقاء العاملين؛ الثقة؛ الثقة التنظيمية، المؤسسات الصغيرة والمتوسطة،شركات التامين. Key words: retention of employees; trust; organizational trust,PME, Insurance companies